Startuje další ročník Ocenění Českých Podnikatelek. Projekt již po devatenácté podpoří úspěšné ženy v byznysu
V Praze 2. června 2026: Konferencí WOMEN IN BUSINESS byl tradičně zahájen další ročník projektu Ocenění Českých Podnikatelek (OCP). Letos se již podevatenácté dozvíme jména úspěšných podnikatelek, které dlouhodobě rozvíjejí své firmy a splňují kritéria soutěže. Vítězky vzejdou z více než 2 367 majitelek podniků.
Projekt Ocenění Českých Podnikatelek (OCP), který je součástí Podnikatelské platformy Helas – Budujeme hrdé Česko založené v roce 1997, nabízí českým podnikatelkám podporu, mediální zviditelnění, a především ocenění jejich práce a dosažených výsledků. Jeho cílem je propojovat podnikatele a vytvářet prostor pro sdílení zkušeností i vzájemnou inspiraci.
Firmy jsou hodnoceny na základě indexu CRIBIS společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, který komplexně posuzuje jejich finanční zdraví. Do soutěže se mohou podnikatelky přihlásit z vlastní iniciativy nebo na doporučení odborného garanta projektu.
V rámci aktuálního ročníku si oceněné podnikatelky tradičně převezmou ceny podle velikosti svých firem a udělena budou také speciální ocenění.
V loňském ročníku bylo z 23 727 firem ve vlastnictví žen na základě ratingu vybráno 2 123 semifinalistek s nejlepšími ekonomickými výsledky, z nichž více než 400 se soutěže účastnilo vůbec poprvé. Do finále postoupilo 124 podnikatelek. Obrat těchto firem přesáhl 4,5 miliard korun a zaměstnávaly více než 2 000 lidí.
Pro letošní ročník splňuje kritéria projektu 26 853 společností, z toho je nominováno 2 367 semifinalistek. Poprvé se soutěže účastní 437 z nich.
OCP není jen o ocenění, ale také o vzájemné podpoře
„Projekt Ocenění Českých Podnikatelek vznikl s cílem podporovat ženy v podnikání, oceňovat jejich práci a vytvářet prostor pro sdílení zkušeností, inspiraci i spolupráci. Nejde jen o samotné ocenění, ale především o komunitu žen, které mají odvahu tvořit, inovovat a nést odpovědnost nejen za své firmy, ale často i za zaměstnance, rodiny a regiony,“ říká zakladatelka projektu OCP a Podnikatelské platformy Helas Helena Kohoutová. „Když jsme před devatenácti lety projekt zakládali, chtěli jsme dát prostor ženám, které vzaly svůj život i podnikání do vlastních rukou. Dnes víme, že za každou firmou stojí silný lidský příběh.“
Helena Kohoutová zároveň upozorňuje, že podpora žen v podnikání úzce souvisí i s jejich postavením v osobním a rodinném životě. „V letošním roce bych ráda otevřela ještě jedno důležité téma, a to podporu žen v období mateřství tak, aby nebylo ekonomickým rozsudkem, ale životní etapou, kterou žena může prožít bez chudoby, izolace, rozpadu identity nebo kariérního trestu za rodičovství. I proto připravujeme nový průzkum s názvem Mateřství jako sociální, společenský a ekonomický rozsudek,“ říká Helena Kohoutová.
Projekt podle Heleny Kohoutové dlouhodobě ukazuje, že české podnikatelky mají mimořádnou schopnost adaptace, kreativitu i odhodlání. Za dobu trvání projektu bylo nominováno 18 921 žen, více než 1 400 se stalo finalistkami a 219 získalo ocenění. Nejdůležitější ale nejsou statistiky, nýbrž příběhy odvahy, vytrvalosti a schopnosti začínat znovu i v náročných obdobích. OCP zároveň vytváří prostor nejen pro byznysový, ale i lidský rozvoj a propojuje ženy napříč obory i generacemi.
Letošní ročník je věnován ženám podnikatelkám a firmám, které vedou, a tématu změn a kontinuity v rychle se proměňujícím prostředí. Otevírá také otázku transformace rodinných i dlouhodobě fungujících firem a citlivého zvládání změn s respektem k vybudovaným hodnotám.
Téma mezigenerační obměny a budoucnosti rodinných firem letos otevírá také partner projektu, poradenská společnost TALERS, která ve spolupráci s Oceněním Českých Podnikatelek připravila průzkum zaměřený na nástupnictví v českých rodinných firmách. Ten ukázal, že většina z nich stále nemá připraveného nástupce ani konkrétní plán předání firmy další generaci.
„České rodinné firmy dobře vědí, že nástupnictví je klíčové téma, problém je, že ho systematicky odkládají. Výzkum ukazuje i paradox, kdy většina firem považuje předání za důležité, ale jen menšina má konkrétní plán. Firmy často čekají na správný moment, který v reálném životě přichází ve chvíli, kdy už je situace kritická. Největší riziko tedy nevzniká z nepřipravenosti, ale z odkládání,“ shrnuje Petra Hájková, partner skupiny TALERS se specializací na mezigenerační obměnu.
Firmy vedené ženami dnes představují významnou součást ekonomické i společenské stability země. Přinášejí výsledky, empatii i energii a schopnost vytvářet prostředí, ve kterém mohou růst lidé i nové myšlenky. Motto „Budujeme hrdé Česko“ tak vyjadřuje respekt ke všem podnikatelkám, které mají odvahu začít, vytrvat a růst.
Naprostá většina nominovaných firem patří mezi malé a střední podniky, což potvrzuje jejich význam pro českou ekonomiku. Projekt zároveň ukazuje, co všechno ženy dokážou vybudovat i v oborech tradičně vnímaných jako mužské.
Projekt OCP během své historie podpořila řada výrazných osobností českého podnikatelského i veřejného života. Mezi patronky předchozích ročníků patřily například Monika Drobná, Eva Jiřičná, Eliška Hašková Coolidge, Silke Horáková, Dana Bérová, Taťána le Moigne, Eva Štěpánová, Věra Komárová, Simona Kijonková, Kateřina Kadlecová, Kateřina van Kranenburg, Romana Ljubasová, Laura Janáčková, Kateřina Šrámková či Jaroslava Valová.
Patronkou 19. ročníku Ocenění Českých Podnikatelek se stala Mgr. Zuzana Ceralová Petrofová, majitelka společnosti PETROF.
Podle ní nestojí za úspěchem v podnikání pouze čísla a strategie, ale především schopnost překonávat překážky, nést odpovědnost a dlouhodobě budovat hodnoty. „Za úspěchem v podnikání nestojí jen čísla a strategie – stojí za ním síla nevzdat se, když je to nejtěžší, a schopnost nést odpovědnost za lidi kolem sebe. To jsou vlastnosti, které u žen v byznysu vidím znovu a znovu. Ženy mají přirozenou schopnost vést s empatií, budovat vztahy a myslet dlouhodobě – ne jen na příští kvartál, ale na příští generaci,“ říká Zuzana Ceralová Petrofová.
Zároveň zdůrazňuje, že právě náročné zkušenosti a překonané krize mohou být důležitou součástí podnikatelské cesty. „Já sama jsem prošla krizemi, které mě naučily jediné: překážky jsou od toho, aby se překonávaly. Českým podnikatelkám bych proto přála hlavně odvahu věřit svému příběhu. Každá z vás nese hodnoty, zkušenosti a vizi, které jsou jedinečné. Nenechte je zapadnout. Sdílejte je – a inspirujte,“ dodává.
Kdo se může do soutěže zapojit?
- Majitelka, která je českou občankou a držitelkou stoprocentního podílu firmy (bez zahraničního kapitálu)
- Majitelka podniku s ročním obratem od 10 milionů korun
- Majitelka firmy, která vede podvojné účetnictví nejméně po dobu čtyř let
Nominace probíhá na základě Indexu CRIBIS společnosti CRIF – Czech Credit Bureau. Data jsou hodnocena za poslední tři účetní období, přičemž pro hlavní kategorie jsou rozhodující výsledky let 2023 a 2024, zatímco rok 2025 má informativní charakter. Účetní údaje jsou čerpány ze sbírky listin a do systému registrace jsou načítány automaticky. Doplňkovými ukazateli jsou mimo jiné pravděpodobnost bankrotu a Semafor, který sleduje varovné signály ve finančním i nefinančním chování firem.
Nejdůležitějším hodnotícím kritériem projektu OCP je index CRIBIS. Ten odráží celkovou ekonomickou situaci subjektu, která se hodnotí podle dvou dostupných finančních výkazů. Zahrnuje celou řadu finančních i nefinančních údajů. Řadí se sem např. nejen zadluženost, běžná a celková likvidita či rentabilita tržeb a aktiv, ale svou roli při výpočtu hraje i obor činnosti, stáří subjektu nebo počet zaměstnanců. Vliv na stanovení hodnoty Indexu CRIBIS mají i negativní informace jako např. exekuce či konkurzní řízení. Výsledkem souhrnného hodnocení je získání jednoho stupně z desetistupňové škály, přičemž nejlepší je stupeň 10 a nejhorší stupeň 1.
„Mezi podnikatelkami, které se účastní letošního ročníku jsou převážně ženy se životními zkušenostmi, pouze 15 % účastnic je ve věku do 40 let. Nejvíce žen podniká v odvětví obchodu, a to 28 %, ve zpracovatelském průmyslu se podílí 13 %, ve stavebnictví 11 % a v profesních, vědeckých a technických činnostech 10 % V těchto čtyřech odvětvích podnikají téměř dvě třetiny účastnic. Mezi podnikatelkami převládají ty, které na trhu působí spíše krátce. Téměř 30 % funguje na trhu od 4 do 10 let a 24 % pak od 11 do 15 let. Tyto dvě skupiny představují více než polovinu společností. Nicméně, některé ženy mají firmu na trhu poměrně dlouho. Desetina účastnic je na trhu 31 a více let a stejný počet pak 26 až 30 let. Tzn, že jedna pětina společností byla založena před rokem 2000“ sdělil Pavel Finger, člen představenstva společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.
Mezi zúčastněnými dominují spíše menší společnosti. Z hlediska kategorie obratu uvádí 60 % firem účastnic obrat 10 až 30 mil. Kč a 19 % obrat od 30 do 60 mil. Kč. Do těchto dvou kategorií patří téměř 80 % společností zúčastněných žen. Obrat v rozsahu od 60 do 100 mil. Kč má 9 % firem a 7 % od 100 do 300 tisíc Kč.
Téměř 30 % soutěžících společností získalo nejvyšší hodnocení, tedy stupeň Indexu CRIBIS 8 až 10. Velmi dobré hodnocení, tedy stupeň 6 až 7, pak patří 43 % zúčastněných firem. „Míru podnikatelského rizika hodnotí Semafor CRIBIS, který upozorňuje na negativní informace o společnosti, jako je insolvence, likvidace apod. Nejvyšší hodnocení v rámci Semaforu obdrželo 87 % společností, střední míru rizika Semafor identifikoval u 12 % zúčastněných a pouze 1 % získalo hodnocení nepříznivé,“ dodává Pavel Finger.
Společností, které vlastní jedna žena, se na počtu všech firem registrovaných v ČR a s obratem nad 30 mil. Kč ročně podílejí 2 %. Nejvyšší podíl mají kupodivu ve třech strukturálně postižených regionech, a to v Ústeckém kraji s 2,5 %, v Moravskoslezském kraji s 2,3 % a v Karlovarském kraji s 2,2 %. Naopak, v Pardubickém kraji představují 1,6 % a v kraji Vysočina a v Jihočeském kraji to je shodně 1,7 %.
Záštitu letošnímu ročníku stejně jako v předchozích letech udělilo Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR (MPO), které dlouhodobě podporuje rozvoj českého podnikání, inovací a exportních aktivit. Mezi klíčové priority resortu patří podpora firem v oblasti inovací, financování a posilování jejich konkurenceschopnosti na zahraničních trzích. Významnou pozornost MPO věnuje také podpoře žen v podnikání a vytváření podmínek pro jejich profesní růst a uplatnění.
„Česko potřebuje víc úspěšných žen. V byznyse, inovacích, technologiích i v dalších oborech. Aby mohly růst, potřebují kapitál a otevřené dveře na zahraniční trhy. Proto v tuto chvíli podporujeme spolupráci s výzkumnými organizacemi přes Inovační vouchery, účast na veletrzích prostřednictvím programu Marketing nebo zvýhodněné financování přes Národní rozvojovou banku. Chceme, aby talent a odvaha podnikat měly v Česku co nejlepší podmínky,“ říká 1. místopředseda vlády a ministr průmyslu a obchodu Karel Havlíček.
Ani letos nebudou chybět kategorie zaměřené na inovace, odpovědné podnikání, digitální transformaci, výjimečný růst či nejzajímavější franšízu. Projekt tak reaguje na rostoucí význam technologií, udržitelnosti a schopnosti firem přizpůsobovat se změnám trhu.
Kategorii Výjimečná podnikatelka má i letos pod svou patronací ČSOB. Partnerem této kategorie je banka už poněkolikáté. Hodnotí v ní působení dané ženy na celou společnost nebo trh bez ohledu na velikost firmy či počet zaměstnanců a zohledňuje inovativní, sociální, environmentální i další aspekty činnosti.
„Stejně jako v předchozích letech, i letos jsme poctěni možností být patronem kategorie Výjimečná podnikatelka. Podnikání je hnacím motorem naší ekonomiky a ženský element je mnohdy jeho nezbytnou ingrediencí,“ říká Martin Pěchouček, ředitel útvaru Rozvoj obchodu a udržitelnosti komerčního bankovnictví ČSOB.
Podle něj se ČSOB při hodnocení zaměřuje především na silný osobní podnikatelský příběh a schopnost dlouhodobě rozvíjet udržitelný byznys. „V rámci naší kategorie se snažíme na prvním místě vyzdvihnout silný osobní podnikatelský příběh a zároveň oceňujeme vratkou rovnováhu mezi udržitelností příslušného podnikatelského konceptu na straně jedné a schopností moderních digitálních inovací na straně druhé. Pro nás jako bankéře je samozřejmě klíčové rovněž excelentní finanční zdraví firmy,“ doplňuje Martin Pěchouček.
Chybět nebude ani kategorie Cena pro výrobní podnik v rukách české ženy, jejíž patronkou je Eva Komárková, majitelka společnosti IN-EKO Team. Kategorie s hashtagem #holkazfabriky upozorňuje na význam žen ve výrobních a technických oborech, které jsou stále často vnímány jako tradičně mužské domény.
„Při výběru vítězky se nebudu dívat jen na finanční výsledky a stabilitu. Silná výrobní firma vedená ženou pro mě představuje organismus, kde se doplňuje byznys s lidským přístupem. Budu hledat podnikatelku, která má jasnou vizi, ví, kam směřuje, a nebojí se jít ostatním příkladem. Ženu, která má odvahu k inovacím a zavádění nových technologií, bez nichž dnešní moderní výroba nemá šanci uspět. Stejně důležitá je pro mě udržitelnost a pozitivní vliv na okolí, v němž firma působí. Úspěch totiž neměříme jen ziskem, ale i stopou, kterou za sebou zanecháváme,“ říká Eva Komárková.
Zároveň dodává, že projekt Ocenění Českých Podnikatelek ukazuje, že výrobní podniky vedené ženami mají na trhu stále silnější postavení. „Ženy umí skvěle řídit výrobu i širší management a dodávají oboru přidanou hodnotu skrze vlastnosti, které jsou jim vlastní – jako je empatie a flexibilita. Tento projekt dává jejich úsilí hlas a inspiruje další ženy, aby se nebály vstoupit i do výrobních oborů,“ doplňuje.
Kategorie Cena za digitální transformaci se zaměřuje na podnikatelky, které efektivně využívají moderní technologie, digitalizaci a umělou inteligenci pro rozvoj svých firem. Hlavním partnerem projektu a patronem této kategorie je i letos společnost Microsoft. Digitální transformace dnes představuje klíčový nástroj pro udržení konkurenceschopnosti, zefektivnění procesů i vytváření nových příležitostí. Kategorie proto oceňuje ženy, které se nebojí inovací a aktivně přispívají k modernizaci českého podnikatelského prostředí.
„Digitalizace a nástup umělé inteligence dnes představují zásadní konkurenční faktor. Firmy, které AI efektivně využívají, získávají vyšší produktivitu, rychlejší rozhodování a lepší schopnost reagovat na změny trhu. Naopak ty, které ji nevyužívají, riskují, že zůstanou pozadu – AI se velmi rychle stává standardní součástí každodenní práce,“ říká Marcela Křišťanová, Marketing Manager, EMEA Commercial Device Solution Sales organization, Microsoft.
V českém prostředí je podle ní vidět postupný posun – část firem k AI přistupuje opatrně, jiné ji už aktivně začleňují do svých procesů. „Stále existuje skupina firem, které k AI přistupují opatrně nebo ji dokonce omezují, ale zároveň roste počet těch, které ji aktivně podporují a začleňují do svých procesů. Trh je tak v přechodové fázi – firmy si uvědomují potenciál AI, ale zároveň hledají bezpečné a smysluplné způsoby jejího využití. Klíčová proto není jen samotná technologie, ale také změna pracovních návyků, rozvoj dovedností a schopnost integrovat AI do existujících procesů tak, aby přinášela reálnou business hodnotu,“ doplňuje.
Microsoft přistupuje k AI jako k integrované součásti pracovního prostředí - ne jako k izolovanému nástroji. Klíčovou roli hraje zejména Copilot, který funguje jako AI asistent napříč aplikacemi a pomáhá automatizovat rutinní úkoly, pracovat s daty nebo vytvářet obsah.
„V praxi firmy využívají AI například pro shrnutí schůzek či práci s dokumenty, což jim šetří čas a umožňuje zaměřit se na činnosti s vyšší přidanou hodnotou. Vedle toho Microsoft nabízí i širší platformu pro rozvoj AI řešení – od cloudových služeb Azure až po nástroje pro tvorbu vlastních AI aplikací a agentů automatizujících celé procesy či zlepšujících zákaznickou zkušenost. Z pohledu úspěšného nasazení je ale klíčový správný přístup: jasná strategie a definice prioritních scénářů, důraz na bezpečnost a governance, zapojení a školení zaměstnanců i postupné nasazování s měřitelným dopadem na produktivitu. Právě kombinace technologie, změny procesů a práce s lidmi rozhoduje o skutečném přínosu AI,“ uzavírá Marcela Křišťanová.
Ani letos nebudou v rámci projektu chybět kategorie Cena za odpovědné podnikání, Cena za inovativní řešení a již počtvrté také Cena pro nejzajímavější franšízu. Kategorie je určena podnikatelkám, které úspěšně rozvíjejí franšízový model nebo jej samy vytvořily a nabízejí tak příležitost dalším. Franšízing je dlouhodobě považován za jednu z nejstabilnějších forem podnikání díky sdílení ověřeného know-how.
Jednotlivé kategorie společně rozšiřují pohled na moderní a udržitelné podnikání a vyzdvihují ženy, které vedle rozvoje svých firem přinášejí také inovace, odpovědný přístup a inspiraci pro další podnikatelky.
Cenu za odpovědné podnikání má pod patronací Česká podnikatelská pojišťovna (ČPP). Ta připomíná, že vedle inovací a digitalizace je pro dlouhodobý úspěch firem klíčová také schopnost řídit rizika a zajistit stabilitu podnikání. Kvalitní pojištění pak firmám poskytuje jistotu pro další rozvoj i investice.
„Těší nás, že můžeme být patronem právě této ceny. Podnikat může každý, ale dělat to správně, odpovědně, to už vyžaduje odhodlání a velkou míru osobní zodpovědnosti. Podnikatel už není jen jednotlivcem. Za celou firmu inovuje, stará se o zaměstnance, produkty, služby a je na něm i včasné odhalení rizik a slabých stránek. A aby podnikatelé nic nepodcenili, obracejí se na nás. Jako pojišťovna usilujeme být naším klientům, a tedy i jejich firmám, spolehlivým a odpovědným partnerem, který jim kryje záda ve chvílích, kdy to potřebují nejvíce. Jsme proto rádi, že můžeme přispět k ocenění nejlepších žen podnikatelek naší země. Jejich energie a odhodlání jsou inspirací pro nás všechny,“ komentuje Michal Kohl z ČPP.
Přihlášky do projektu mohou majitelky společností podávat do 24. září 2026. Slavnostní vyhlášení vítězek jednotlivých kategorií proběhne dne 25. listopadu 2026 v Praze
„České podnikatelky dlouhodobě dokazují svou sílu, pracovitost, odvahu i schopnost inovovat. Ráda bych proto vyzvala všechny ženy, které splňují podmínky soutěže, aby se do projektu přihlásily a staly se součástí inspirativní komunity úspěšných podnikatelek,“ uzavírá Helena Kohoutová.
Více informací, registraci i historii projektu naleznete na www.oceneniceskychpodnikatelek.cz
* * *
Projekt podporují:
Zakladatel:
Agentura Helas
Odborný garant:
CRIF – Czech Credit Bureau
Hlavní partner:
MICROSOFT
Záštita:
Ministerstvo průmyslu a obchodu
Partneři:
ALUKOV a.s., Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR), Cosmetics ATOK International s.r.o., Československá obchodní banka, a. s., Česká podnikatelská pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group, Dobrá Tiskárna s.r.o., Englishka s.r.o., Eternal by Helena, Finance pro radost s.r.o., HARMON research, Hudba pro radost z.s., IN - EKO TEAM s.r.o., Kv.Řezáč, s.r.o., Ogilvy, s.r.o., PHOTODIENST BRNO, spol. s r.o., Poradenská skupina Talers, TIAMI s.r.o, Vere Prague s.r.o., Zámek Loučeň a.s., Zuzana Fialová - šperky
Pro další informace v České republice můžete kontaktovat:
Agentura Helas, s.r.o., tel: 220 570 708, email: helas@helas.org
Další články
OCENĚNÍ ČESKÝCH PODNIKATELEK
Ocenění Českých Podnikatelek stojí na Vaší straně. Vnímáme Vaše potřeby, hledáme řešení a poskytujeme informace a inspiraci.
Generální partner
Odborný garant
Zakladatel
Záštita a partner
Hlavní partner
Partneři
Dodavatelé
Mediální partner
